健康経営について

健康宣言

(株)静岡産業社および当社グループ企業は、社会に新しい価値を提供し、新たな歴史を作っていくために会社と共に挑戦・進化していける人材の健康の保持・増進活動を推進します。

株式会社静岡産業社
代表取締役社長　渡邉 琢也

基本方針

当社の企業理念は“自他共栄”であります。

これは当社と顧客、当社と仕入先という意味ばかりではなく、労使関係も含んでおり、さらには従業員（自）とその家族（他）という事も含めて考えています。

当社グループでは今後も従業員とその家族の生活や健康を大切に、活き活きと仕事ができる社風を目指し、健康経営に取り組んでいきます。

主な取り組み

• 健康診断未受診者への通達
• 特定保健指導の案内
• 特別休暇の取得推進
• 健康意識調査の実施
• カロリー管理、運動促進アプリの導入
• 運動機会の創出（マラソン大会出場など）
• 産休/育休取得率 100% の継続
• 健康診断を受診しやすい環境作り ＜受診率 93.2％＞（2024年実績）
• 長時間労働の解消 ＜残業時間 約3時間/月＞（2024年実績）
• 有給休暇の取得推進 ＜取得率 59.9％＞（2024年実績）
• ストレスチェック ＜受検率 98.0%＞（2024年実績）
• ワークエンゲージメント調査（UWES）の実施＜対象：643名、受検率：75.9％＞（2024年実績）
• 新入社員フォロー研修 ＜直近３年 新卒定着率100％＞（2024年実績）

体制

お取引先企業の皆様へ

静岡産業社は健康経営優良法人の認定を目指す企業様と積極的に交流を深めたいと考えております。

特に当社とお取引のある企業の皆様と意見やノウハウの交換をさせて頂き、共に健康経営の取得・継続を目指していけましたら幸いです。

詳しくは当社 健康経営推進チームまでお問い合わせ下さい。